We are Omnia
Omnia Energy 3, azienda del Gruppo Everest – il maggiore EPC italiano – è specializzata nello sviluppo di soluzioni per le energie rinnovabili. Con oltre 20 anni di esperienza, progetta, realizza e gestisce impianti fotovoltaici per il settore industriale e commerciale, civile e utility scale.
Grazie a un team interno altamente specializzato e alle competenze integrate del Gruppo, Omnia Energy 3 accompagna il cliente in ogni fase del progetto, dall’analisi preliminare alla progettazione, dalla realizzazione alla manutenzione e gestione degli impianti. L’approccio integrato e il know-how consolidato consentono di sviluppare soluzioni energetiche efficienti, scalabili e affidabili, contribuendo concretamente al percorso di transizione energetica.
“Lavoriamo con passione, determinati a contribuire alla realizzazione di un futuro sostenibile,
per noi e le generazioni che verranno.``
`{`Stephane e Nicolas Moretti - soci fondatori di Omnia Energy 3`}`
STORIA
Tra i primi a credere nelle energie rinnovabili
2006
Nasce Omnia Energy con sede a Maniago (PN)
2010
L'Azienda si espande: nuova sede innovativa NZEB di 1000m2 a San Giorgio della Richinvelda (PN)
2015
Omnia Energy 3 raggiunge i 3.000 clienti
2017
Certificazione E.S.Co: Servizi di efficienza energetica conformi alla Norma e con garanzia di risultato
2020
Sviluppo del progetto CER per le Comunità Energetiche Rinnovabili: l'energia è ancora più conveniente.
2023
raggiunti i +40MLN di fatturato installando ulteriori 45 MW di impianti. Certificazione SOA di V livello
2024
Raggiunti +40MLN di fatturato, installando ulteriori 45 MW di impianti. Certificazione SOA di V livello
2025
Omnia Energy è tra le aziende leader del Gruppo Everest, maggior EPC italiano.
CERTIFICAZIONI
E.S.Co.
Energy Service Company
ISO 9001
Sistema di Gestione per la Qualità
ISO 14001
Sistema di Gestione Ambientale
SOA
Qualificazione Esecuzione Lavori Pubblici cat. OG 9 – V
ASSOCIAZIONI
Si è beneficiato del sostegno finanziario del Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia in relazione al programma PS 101/2020 – “Sostenere l’adozione di modelli innovativi di organizzazione del lavoro attraverso lo sviluppo di piani aziendali e l’adozione di adeguata strumentazione informatica per adottare strumenti di lavoro agile ovvero di smart working. Emergenza da COVID-19 e del Programma Operativo 2014/2020 – Pianificazione periodica delle operazioni – PPO – Annualità 2019. Programma specifico 96/2019 “Incentivi alle imprese per l’assunzione di disoccupati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato al fine di fronteggiare gli effetti dell’emergenza epidemiologica da COVID-19”